企業文化の発掘支援

トップページ支援内容

　企業文化は「ミッション」「ビジョン」「価値観」を言語化します。ただし、単なる耳障りの良い言葉の羅列では効果を発揮しません。以下の要素を掘り下げて一言で表現することが必要です。

　　　①会社の歴史（これまでどのような歩みがあったか）
　　　　　起業、冒険、出会い、試練、成功など歩んできた経験ストーリー

　　　②ビジョン（これからどこへ向かおうとするのか）
　　　　　実現したい未来像

　　　③バリュー（どのような考え方や行動規範を共有するか）
　　　　　ビジョン実現に向けて大切にしたい価値観、行動規範

　　　④ミッション（つまり、自社の社会的役割はなにか）
　　　　　自社が生涯をかけて担う使命　

支援の流れ

事前打合せ

　事業者の状況や課題及び支援手順を確認・共有します。

過去の歩みをヒヤリング

　トップに対し、今の会社を作る原点など過去の歴史分析ヒヤリングを行います。その内容をもとに過去のストーリーをプロトタイピングし、必要に応じ修正整理します。

将来ビジョンの共創

　過去のストーリーをもとに、将来ビジョンをイメージし、過去━現在━未来の時間軸を行き来しながら、自分たちが果たすべき不変の役割、価値基準を明確にします。そして、策定した「ビジョン」「バリュー」「ミッション」は、誰もが理解できる「物語」の形で伝達が可能となるよう言語化します。このステップはワークショップ形式で行います。